MAPIÈCE Comment organiser un séminaire pour son CoDir ?

Un séminaire pour son comité d’entreprise permet de réunir ses équipes hors du lieu de travail. Il s’agit d’un réel outil de pilotage, de management, et d’interaction humaine. En plus d’élaborer les stratégies et de développer la vision du projet d’entreprise, le séminaire permet d’encourager la cohésion d’équipe et de faciliter la communication. Voire, s’aérer l’esprit, prendre l’air, s’immerger dans un nouvel environnement permettra de faire évoluer la réflexion et de motiver les participants.

Misez sur le partage d’émotions, de plaisir et de sensations… un évènement d’entreprise dans un lieu atypique proposé par MAPIÈCE et conduit par un animateur de séminaire à Lyon. Soyez sûrs de vous retrouver dans un cadre unique, à la fois différent, qui convienne à l’image de votre entreprise et qui vous offre une réelle parenthèse dans votre vie professionnelle.

 MAPIÈCE, vous propose différents formats de restauration pour séminaire, pour des expériences de partages uniques! Dégustez votre aperitivo au milieu des toits de Lyon, profitez de nos extérieurs lors des chaudes journées d’été ou encore organisez vos réunions d’entreprise à nos adresses du centre de Lyon, dans un cadre motivant et professionnel.

Deux choses sont à retenir :

• Le séminaire se construit en fonction des objectifs de l’évènement. Date, lieu, durée, activités… tous ces paramètres dépendront de ce que vous désirez accomplir lors de cette journée d’étude.

• Variez les temps forts, trouvez le juste équilibre entre travail et plaisir, proposez une activité team building, enrichissez votre séminaire d’ateliers ou d’animations, pour passer des moments conviviaux.

La liste des atouts d’un séminaire est longue et l’organisation d’un tel événement n’est pas négligeable pour fédérer et renforcer la cohésion d’équipe et assurer le bon fonctionnement des stratégies de l’entreprise.

• Le séminaire permet d’instaurer une réelle culture d’entreprise. Il crée un sentiment d’appartenance, vos collaborateurs se sentent écoutés, attendus. C’est aussi un bon moyen de briser la glace et de créer des liens, notamment avec des activités de type team building. Renforcez alors les relations entre chaque personne ce qui encouragera nécessairement la cohésion d’équipe. Le séminaire favorise les échanges, les interactions entre les différents membres de l’équipe.

• Le séminaire favorise la communication interne. C’est d’ailleurs un de ses objectifs principaux. La remontée et la diffusion d’informations se font plus facilement lors de réunions de séminaires de direction. N’oubliez pas qu’un manque de communication peut être source de quiproquos, de tensions, de malentendus.

• En proposant un séminaire équilibré, entre travail et plaisir, vous stimulerez la productivité et la créativité de vos collaborateurs. Les activités et ateliers proposés permettent de se ressourcer intellectuellement, physiquement et culturellement, et ainsi de remotiver les troupes. Jonglez entre un cours de cuisine ou de yoga, une conférence philosophique et une visite du Vieux Lyon et de ses traboules.

• Le séminaire est un bon moyen, si ce n’est LE moyen pour récompenser vos collaborateurs pour leur travail. En montrant votre reconnaissance, vous revaloriserez également l’image de l’entreprise à leurs yeux.